可以作为主张权利的依据。
劳动补偿
本人在05年至,07年和公司签了三次劳动合同都是一年期的。
在08年-12年签一次4年的，最后一次合同是12年6月1日-16年6月1日到期，现在本人要求签无固定期限合同提出申请应该书面还是口头。
如果公司和我终止合同补偿怎么算
另外 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）(2009 年 7 月讨论稿)是否可以作为主张权利的依据。
回答
- 共1条
回答时间：2016-05-27 14:03
本人在05年至,07年和公司签了三次劳动合同都是一年期的。
在08年-12年签一次4年的，最后一次合同是12年6月1日-16年6月1日到期，现在本人要求签无固定期限合同提出申请应该书面还是口头。
如果公司和我终止合同补偿怎么算
另外 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）(2009 年 7 月讨论稿)是否可以作为主张权利的依据。