用人单位不签合同是违法的。根据劳动合同法的规定用人单位应当用工之日起一个月内签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但你辞职需提前一个月通知用人单位才能离职，你可以要求用人单位因未签劳动合同支付你双倍的工资。
未签合同
我2015年6月开始在一家特教学校当老师，至今未签合同，现在准备辞职了，可以要求赔偿吗？
回答
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回答时间：2016-05-06 08:26
我2015年6月开始在一家特教学校当老师，至今未签合同，现在准备辞职了，可以要求赔偿吗？