雇工在雇佣期间受到伤害,雇主要承担责任,但是雇工有过错的,适当减轻雇主责任。
人身损害赔偿
律师你好，我开了个饭店，雇了一名已享受养老保险的退休工人，她自己不小心摔倒了，胯摔断了，现在已经手术过了，钉了钢卡，一年后取出。
现在她要精神损失费，医疗费、误工费、护理费、鉴定费、营养费还有工资，请问她可以要这么多吗？在已经有养老保险的情况下，还有要一直给到她的钢卡取出以后吗？多谢解答！
补充说明：
医疗费什么的是已经给了的，现在问题就是这等待钢卡取出的一年里，我们必须要给营养费，护理费，工资吗？如果要给的话，给到什么时候？她已经有了保险。
医疗费什么的是已经给了的，现在问题就是这等待钢卡取出的一年里，我们必须要给营养费，护理费，工资吗？如果要给的话，给到什么时候？她已经有了保险。
回答
- 共2条
回答时间：2010-12-15 09:47
回答时间：2010-12-17 23:02
对的，你是需要给他的，养老保险和医疗保险是两回事哦。雇工雇主责任，你最好和他一次性解除好，营养费和护理费都只是给住院期间的。详细可来电咨询！
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马双律师
金陵律师网 金陵民事律师网 首席律师
网址：www.lawjnw.com 咨询电话：15951810019（接受短信咨询）
咨询QQ：316630788 咨询邮箱：lawyerms@hotmail.com
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