根据你介绍的情况，你可以到当地的劳动监察投诉，要求单位补发工资。如果无法处理，你可以收集证据到劳动仲裁申请仲裁。
试用期超过六个月
您好，我是一个刚毕业半年多的大学生，公司招聘时候在我们学校招聘会的薪酬谈判与来公司后不符，试用合同不写任何薪酬，软强制签合同、我工作了三个月才知道自己的工资多少。
然后六个月没有如期转正，一直到第八个月还拿的试用期的工资，第九个月公司领导批示我们转正，按期转正，然后我在第九个月月底辞职了。
我们工资是每个月十五号发上个月工资。我们工资是每个月十五号发上个月工资公司人资部长告诉我我第九个月给我结的工资还是实习工资，之前的也不会给我补，我该怎么办。
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