可向单位所在地的劳动部门反映情况，劳动时间过长是违反劳动法相关规定的
关于不定时工资制度
我现在所在公司，实行不定时工作制度，一天10个小时工作量，除去4天休息日，每月工作约260小时，现在每月工资3000，休息日加班每天10小时60元加班费，是否违反合同法。
回答
- 共1条
回答时间：2016-03-24 19:23
我现在所在公司，实行不定时工作制度，一天10个小时工作量，除去4天休息日，每月工作约260小时，现在每月工资3000，休息日加班每天10小时60元加班费，是否违反合同法。