拿不回来了
我还能拿到我的工资吗？
我未按照劳动合同规定提前30天提交辞职报告，然后请了病假，现在重新找了工作，前公司以我没有交接工作为由暂扣发我1月份整月和二月的十多天工资，要我回去继续工作等他们招到人来和我交接，可是我已经在新公司上班了，没办法回去继续工作，我和公司协商将工作暂时交接给在职的同事，等公司招到人以后再交接给别人，公司不同意，离职流程过不去人事部就无法清算工资，请问我还能拿回我的工资吗？
补充说明：
现在我已经把工牌交给人事部了，我咨询了下人事部问什么时候能拿到1月份工资，人事部回复说需要流程过完才可以清算费用。可是部门那边非要我回去工作等公司招到人来交接才通过离职流程，我现在已经在新公司上班了不能回去上班，本来想利用休息时间回去交接给现在职同事，等公司招到新人后再交接给新人，可是公司不愿协调。我该怎么办？公司还规定三天旷工就算自动离职，那么将会扣除一月份整月连带二月份的十多天薪水，这样合法吗？我能不能拿回一月份的工资呢？
现在我已经把工牌交给人事部了，我咨询了下人事部问什么时候能拿到1月份工资，人事部回复说需要流程过完才可以清算费用。可是部门那边非要我回去工作等公司招到人来交接才通过离职流程，我现在已经在新公司上班了不能回去上班，本来想利用休息时间回去交接给现在职同事，等公司招到新人后再交接给新人，可是公司不愿协调。我该怎么办？公司还规定三天旷工就算自动离职，那么将会扣除一月份整月连带二月份的十多天薪水，这样合法吗？我能不能拿回一月份的工资呢？
回答
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回答时间：2016-03-04 20:57
