可向当地的劳动部门反映情况
企业年底以劝退方式辞退员工，并不支付本年度的年终奖金
我目前遇到的情况就是：现在2016年了，正是2015年底，公司要以劝退方式与我解除劳动合同，但同时，也不支付给我2015一年的年终奖金！我于2012年9月底入职，当时签定3年劳动合同，到2015年9月底合同到期，但公司又与我签到了一份新的合同，自2015年10月1日开始至2018年9月30日止。现在合同才刚刚履行4个月，听说公司要裁员！但是打着的旗号是“劝退”，说明天与我谈。
1、不知道劝退与辞退有何区别呢？
2、包括公司应该给我什么补偿？
3、我今年的7天年假还没有休
4、2015年的补充医疗保险还没给报销，2016年1月的补充医疗保险也没给报呢，如果办离职，是否会影响该费用的报销呢？
5、公司是否单方面有权不给我发年底绩效奖金呢？这个每年都有，公司有自己的算法，按职工工作年限，多给两个月或三个月工资。
回答
- 共5条
回答时间：2016-01-28 10:15
回答时间：2016-01-28 20:52
先协商，不成时，通过法律途径解决
回答时间：2016-01-28 22:20
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
回答时间：2016-01-29 19:40
可以向劳动监察部门投诉。
回答时间：2016-02-09 15:46
向劳动监察大队投诉