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我单位一员工经常迟到早退是否可以辞退

待解决咨询

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咨询编号：458057什么是编号？

我单位一员工经常迟到早退是否可以辞退

我单位一员工经常迟到早退，而且老板安排她工作还拒绝，主要是我们没有合同，而且她也是老员工了。

请问这样的员工我们能否辞退他，需要支付经济赔偿吗？作为我单位是否需要提供什么证据？

咨询者：fa214760...江苏

[咨询时间：2016-01-08

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110196 ]

回答时间：2016-01-08 10:38

刘建平

可以补签合同，可以辞退。

戴雅静律师

[地区：江苏-常州市

手机：13328191215

积分：11660 ]

回答时间：2016-01-08 12:36

戴雅静

您好，补签合同，谢谢。

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•我在一家公司里面当基层管理人员

•在房地产干了一个多月，试用期没

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