可以申请仲裁解决。
公司是否以员工失职为由克扣员工工资并给予立即开除处罚
公司以员工给公司造成严重经济损失为由给予员工扣工资并立即开除处罚是否合理?
事情起因为：身为财务人员有发票未认证，导致无法抵扣，公司以此为由克扣员工工资并开除，但拒绝立刻为员工开具离职证明，公司给的理由是事情未处理完不能开具离职证明，请问此种做法是否合法？经员工催要后公司要挟要追究员工刑事责任，请问这种做法是否合法？
回答
- 共4条
回答时间：2015-12-29 19:10
回答时间：2015-12-29 19:33
协商要求单位出具解除劳动合同的决定，不是离职证明，协商不成时，申请劳动仲裁解决。
回答时间：2015-12-31 22:36
可以申请仲裁解决
回答时间：2016-01-09 20:19
申请劳动仲裁维权