停工留薪其半年，半年后可以解除劳动合同
员工病假时间
员工2009.9.1入职，在此期间已休病假至少1年多，2015.8劳动合同到期，公司不准备与该员工续签，但在合同到期前几天，该员工脚部受伤，不能上班，请病假。
想问她此次还以请多少时间病假？之前已经休过1年多。
公司是否可以此在期间与其解除劳动合同?
回答
- 共2条
员工2009.9.1入职，在此期间已休病假至少1年多，2015.8劳动合同到期，公司不准备与该员工续签，但在合同到期前几天，该员工脚部受伤，不能上班，请病假。
想问她此次还以请多少时间病假？之前已经休过1年多。
公司是否可以此在期间与其解除劳动合同?
