公司淡季给我无故增加工作量，我没执行并要求更换岗位，
领导不同意，以不按公司工作纪律为由让我待岗1星期（待岗期间没工资）这样合法吗？ 如果待岗过后我还是坚持工序太多要求更换岗位，公司如果不同意开除我，有没有赔偿。
补充说明：
如果我要求更换岗位，公司不同意。还以不按公司纪律什么的开除我这算违法吗
如果我要求更换岗位，公司不同意。还以不按公司纪律什么的开除我这算违法吗
最佳答案
回答时间：2015-11-03 10:39
待岗期间第一个月支付全工资，第一个月后，应支付基本生活费。公司违法解除劳动合同应加倍支付经济补偿。
烟台律师：18663820617
回答
- 共1条
回答时间：2015-11-03 11:30
更换岗位需要双方协商一致。