一、追问具体情况是怎么样的？
二、如单从标题来看，我国劳动合同法规定，未签劳动合同所导致双倍工资赔偿只赔付11个月的，之后就转为无固定期限劳动合同了，一般来讲你可以在单位工作到退休了，当然前提是你愿意。
二、如单从标题来看，我国劳动合同法规定，未签劳动合同所导致双倍工资赔偿只赔付11个月的，之后就转为无固定期限劳动合同了，一般来讲你可以在单位工作到退休了，当然前提是你愿意。
六年未签定劳动合同能否要求六年的双倍工资赔偿
赔偿的同时能否按同工同酬计算。
回答
- 共1条
回答时间：2015-09-07 17:09
