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现实问题

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咨询编号:450902什么是编号?

现实问题

甲公司与乙承包商有合约关系,丙是乙承包商的员工,但乙与丙并没有签订合约,现甲公司决定不再与乙承包商续约(合同到期期限不知),而乙承包商对丙员工说:“现与甲公司的合同到期,我决定与另一公司签合同,你愿不愿意跟我一起去新的公司工作随便你,不愿跟我走的,我就把工资给你结清了。

”于是丙结清了工资,与乙没有任何关系,之后甲公司与丁公司订立了合同,而丙应丁公司的招聘信息成为其员工在原地点工作,甲公司现称与丁公司有协议存在:丁公司不得任用乙承包商辞退的所有员工,包括离职的(该条款甲公司称是乙承包商要求的)。

甲公司以该合同条款为由,要求丙与丁公司解除关系并离开(该协议没有签订日期)。

想问你,甲公司与乙承包商的协议有效吗?丙员工该怎么办?详解!!!

咨询者:fa214759...安徽
[咨询时间:2015-08-15
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2015-08-15 19:53
李保忠
甲公司与乙承包商的协议有效
田忠贵律师
[地区:广东-珠海市
手机:18902860675
积分:48677
]
回答时间:2015-08-15 19:57
田忠贵
甲与乙的协议已经解除,当然是有效的了,丙员工可继续在丁公司先工作,如果离开了丁公司,丁公司要支付赔偿金

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