你可以搜集相关的证据，到当地的劳动监察大队其投诉或者申请劳动仲裁。
工伤赔偿
律师您好：
在单位时发生工伤，认定为10级，离职后要求单位进行赔偿。
单位人事要求先办理失业保险的领取后，才能进行工伤的赔偿，而且需要在工伤赔偿后，才能停止领取失业保险，否则不给赔偿，请问是否合理。
回答
- 共1条
回答时间：2015-08-05 11:54
律师您好：
在单位时发生工伤，认定为10级，离职后要求单位进行赔偿。
单位人事要求先办理失业保险的领取后，才能进行工伤的赔偿，而且需要在工伤赔偿后，才能停止领取失业保险，否则不给赔偿，请问是否合理。