1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
不过还要看当地的政策规定，如果属于计划内的应当享受
2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
不过还要看当地的政策规定，如果属于计划内的应当享受
女职工无准生证怀孕生孩子
女职工怀孕无准生证的，企业是否有权利不同意其休产假之类的假期。
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