要求新公司写在合同里。否则需要支付经济补偿金，按照工作年限计算
公司拆分后的，工龄如何计算或赔偿
在公司工作17年，但现在公司拆分，组建了一家新公司，我们在转在新公司，请问我1年7工龄还能保留吗？如果不能保留，请问是按什么标准赔偿呢。
补充说明：
请问按工作年限计算的标准是什么？有通常的标准吗？
请问按工作年限计算的标准是什么？有通常的标准吗？
回答
- 共4条
回答时间：2015-05-25 16:42
回答时间：2015-05-25 21:19
需要支付经济补偿金
回答时间：2015-05-25 22:02
在劳动合同进行约定时可以要求进行连续计算。
回答时间：2015-05-26 08:12
工龄连续计算，以你解除劳动合同前12个月的平均工资为月工资补偿标准。