违法，不属于旷工
病假条必须领导签字才有效,此规定合法吗?
焦律师,您好!
近两年我们单位又有了新规定,就是你若休病假,仅仅有医生的诊断休假证明还不行,还必须有领导在诊断书上的签字才能算是有效。
请问:这样的规定和法律法规有冲突吗?若我是在不知这一规定的前提下休假,是否就构成旷工了呢?
谢谢您。
回答
- 共5条
回答时间：2015-05-25 16:40
回答时间：2015-05-25 20:15
属于违法行为
回答时间：2015-05-25 21:20
合法。。
回答时间：2015-05-25 22:01
不合法，可以依法向劳动监察大队投诉维权。
回答时间：2015-05-26 08:12
不构成旷工。