雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，这位雇主应当承担赔偿责任。雇主赔偿的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
关于在小饭店被烫伤，雇主是否需承担医疗费
我母亲在饭店上班期间被开水烫伤，双方未签订劳动合同，医疗费用预计需要2万多，目前雇主给了5千住院押金后不再过问，请问是否合理？若可索赔是否有何操作建议，谢谢。
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回答时间：2015-05-13 16:43
我母亲在饭店上班期间被开水烫伤，双方未签订劳动合同，医疗费用预计需要2万多，目前雇主给了5千住院押金后不再过问，请问是否合理？若可索赔是否有何操作建议，谢谢。