结合劳动合同的约定确定
国企上市公司 工资不透明合法吗？
国企上市公司工资不透明，每个月工厂把奖金下发到车间由车间主任做工资，可是我们根本就不知道每个月的奖金总额是多少，车间主任想给我们做多少钱就多少钱，我们觉得非常不合理，想咨询一下法律在这方面有没有规定。
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- 共3条
回答时间：2015-04-20 08:43
回答时间：2015-04-20 08:59
一般情况下公司不会让车间主任掌握资金，你可以了解下车间主任是不是只负责考核，之后将考核结果上报给公司财务部门，财务部门根据考核结果结合公司制度发放奖金。
回答时间：2015-04-20 09:52
单位有权自主决定工资分配方案，不低于当地最低工资标准就不算违法。