建议收集证据，申报工伤，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
在工作时间不是因工作造成受伤，能算工伤吗
在工作时间，由于受单位所谓的领导指示，去干了跟工作无关的事情，在劳动的过程中受了伤，这能算工伤吗，而且现在那个所谓的单位领导不肯承认是他指示干的，请问这个该怎么办呢，
回答
- 共4条
回答时间：2015-03-07 15:07
回答时间：2015-03-08 00:15
属于工伤，要搜集证据。
回答时间：2015-03-09 16:06
建议收集证据，申报工伤
回答时间：2015-03-12 11:50
您好，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，领导指示也可认定为工作原因。具体情况需进一步了解，建议您先搜集证据。