单位行为违法。
工资问题
我们单位规定每月除了正常的休息4天外要是再请事假2天或以上者扣除当月绩效500元再扣每天工资，病假每月累计三天扣除当月绩效500元再扣工资这样扣合法吗？而且绩效里还有我们周六日的加班费呢。
但财务说加班费就是绩效。
回答
- 共5条
回答时间：2015-02-03 13:19
回答时间：2015-02-03 20:29
可以申请仲裁
回答时间：2015-02-03 20:47
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
回答时间：2015-02-03 21:44
单位的规章制度与国家法律相冲突，不合法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2015-02-03 21:46
可以仲裁