您好，按照法院判决执行
解除劳动合同，经济补偿金如何计算
96年入职，06年工资26000，合同续签到07年12月。96年入职，06年工资26000，合同续签到07年12月07年一月借调用另一单位，借用期五年，借用期间工资40000。
11年12月借用期满后，原单位未安排工作，没给工资没上社保，我也没去上班。
法院判支付基本生活费。法院判支付基本生活费合同到期后，单位没通知解除劳动合同，没安排工作，没给工资没上社保，我要解除劳动合同，经济补偿金基数应是40000，还是26000，还是最低工资标准？
补充说明：
仲裁裁的最低工资，是否正确，
仲裁裁的最低工资，是否正确，
回答
- 共5条
回答时间：2015-01-30 11:01
回答时间：2015-01-30 16:58
法院判决执行
回答时间：2015-01-30 19:53
根据法院生效判决确定
回答时间：2015-01-30 21:06
按照工作年限和应发工资
回答时间：2015-01-30 22:11
应当是原单位前一年你的年平均工资。