工伤赔偿
律师：您好！我是一名农民工，2014年9月15日开始在一家公司打工（未签劳务合同），2014年10月12日，在上班期间不慎摔伤，经鉴定为八级伤残。
住院期间，公司只支付6000元医药费（共产生医药费30000多元），再无任何补偿。
我今年40岁，家中有两位老人（父亲77岁，母亲71岁），还有一个7岁患有癫痫的孩子。
请问我是否可以要求公司进行工伤赔偿？具体的赔偿程序是怎样的？
补充说明：
谢谢您！请问具体程序是怎样的啊？
谢谢您！请问具体程序是怎样的啊？
最佳答案
回答时间：2015-01-28 21:01
你好，因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
回答
- 共1条
回答时间：2015-01-26 13:50
这完全可以走工伤程序，要求赔偿