可向劳动部门投诉的
法定假日怎么休
我们公司是周六日上班的 平时可以有两天休 我们单位原来放法定假日时 比如元旦调休的三天 我们原来也跟着放三天 只是别人周六补班时 我们是正常上班的 所以 我们会扣掉一天的工资 但是新来的一个领导 让我们按法定假日只休一天 另外两天不调休 ，正常上班，这样做也没有提前跟我们说明，是不是有些不合理。
而且，在我签订劳动合同时，也是说国家休我们就休，现在又说人家能调休，我们不能，是不是违背了我的劳动合同。
补充说明：
我现在想知道 公司这样做 是不是不可以的 让我签署一份劳动合同 但是上半年是按着一个制度休息的 下半年新换了一个领导 又让我们按着他指定的制度去休息 而且提前没有告知我们 是不是不合理了 我要投诉 应该走哪些法律程序呢
我现在想知道 公司这样做 是不是不可以的 让我签署一份劳动合同 但是上半年是按着一个制度休息的 下半年新换了一个领导 又让我们按着他指定的制度去休息 而且提前没有告知我们 是不是不合理了 我要投诉 应该走哪些法律程序呢
回答
- 共4条
回答时间：2014-12-25 22:16
回答时间：2014-12-25 22:21
单位行为违法，协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁解决
回答时间：2014-12-25 23:09
向劳动部门投诉
回答时间：2014-12-26 16:56
向劳动监察大队投诉维权