建议诉讼解决
补偿问题
我父亲跟一个老板（中学校长没到退休年龄）一直搞绿化工作了17年，我父亲是他带班的，途中因为他安排其他生手跟我父亲一起工作因为工作有一定的安全问题，我父亲提出来，叫他不要老换人，老板把我父亲一说，发生争执我父亲辞职回家自己买了辆车，2004年那时我们这里搞大开发。
后来他找调解人找我父亲家继续去他那里，因为老板是我们这里中学校长，调解人和父亲关系又好我父亲顾不过面子又继续去工作，把刚刚买的车子又卖了。
现在我父亲63岁，身体也垮了，他找茬不要我父亲了，他对外别人说给我父亲交了三金（其中我父亲自己出了一万）其实只交了一金还有两金他老婆霸占了，在他那里的工资除了去年跟今年给他3.6万元以前工资每年2点几万，他一年的所有销售额有几百万全是我父亲一人替他扛起来的，他现在就想一脚把我父亲撇开，我父亲10几年为他工作应得到哪些补偿。
补充说明：
我父亲为他工作的这十几年里除了家有重大事情请假一天或半天过年五天假期外全年无假期，工作时间和强度也是12小时以上。这次争吵的原因就是因为我丈母娘过大寿因为在外地请了两天半假老板就跟我父亲吵嘴然后就我父亲不要做了。还说对得起我父亲，
我父亲为他工作的这十几年里除了家有重大事情请假一天或半天过年五天假期外全年无假期，工作时间和强度也是12小时以上。这次争吵的原因就是因为我丈母娘过大寿因为在外地请了两天半假老板就跟我父亲吵嘴然后就我父亲不要做了。还说对得起我父亲，
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