新合同是有效的。
劳动争议
2012年3月我单位与另一单位资产重组为命，解除无固定劳动合同给予经济补偿。
条件是被安置到重组单位上班。条件是被安置到重组单位上班重组期间，原单位停产9个月后，恢复生产。
我到原单位上班，8个月后单位歇业清理，2014年10月告知经济补偿1个月工资，工资发到2013年9月保险也是。
与重组单位解除劳动合同。与重组单位解除劳动合同2013年1月与重组单位签盖人力资源部章的劳动合同。
合同至今没发给我。合同至今没发给我恢复生产后工资是原单位发放，社会保险以原单位名义缴纳。
请问我与重组单位签的合同是否有效？单位停产期间，大部分中层干部到单位值班，仲裁获得双倍工资，另聘请保安公司人员到单位值班。
是否侵害我劳动权利？有哪些赔偿？谢谢！
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