单方辞职不存在补偿问题。除非公司违法。
辞职后怎样获得双倍工资补偿
你好，我在公司工作了三年五个月了，一直尽职尽责，可是公司排挤我自己提出辞职，我和公司也没有签订书面合同，请问我可以要求公司赔偿给我自到职第二个月开始到离职那天的双倍工资吗？期待您的回答，真心感谢！
补充说明：
如果是双方都提出了呢
如果是双方都提出了呢
回答
- 共7条
回答时间：2014-12-05 10:52
回答时间：2014-12-05 11:05
申请仲裁程序.
回答时间：2014-12-05 11:50
主动辞职没有补偿。建议申请劳动仲裁要求支付双倍工资
回答时间：2014-12-05 12:02
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-12-05 12:09
一般的是不可以的
回答时间：2014-12-05 16:25
证实存在劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系，然后申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。
回答时间：2014-12-05 20:36
可以诉讼维权。