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已离职的单位试用期未给上社保该怎么赔偿?

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咨询编号:436015什么是编号?

已离职的单位试用期未给上社保该怎么赔偿?

2009年受聘于此单位,工作3年多,然后离职。2009年受聘于此单位,工作3年多,然后离职现在才发现当时试用期三个月没给上保险。

这样还能让对方赔偿吗?能的话应该赔偿多少?或是什么标准?

谢谢!

咨询者:fa214756...北京
[咨询时间:2014-12-02
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81529
]
回答时间:2014-12-02 16:20
李建成
你好,补交
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2014-12-02 17:27
牛国荣
到社保投诉,要求补缴
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2014-12-02 21:06
刘子若
可以到社保机关进行投诉要求进行补缴社保。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79749
]
回答时间:2014-12-03 08:27
赵江涛
到社保机关进行投诉
李莹律师
[地区:北京-东城区
手机:13810587816
积分:3302
]
回答时间:2014-12-03 10:04
李莹
补缴相应的保险.

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