可以申请劳动仲裁要求赔偿。
怀孕被开除想要有什么法律能帮我
今年6月份怀孕，一个多月后需保胎，7月26向单位请假保胎，单位不批（有医院开具的保胎病假单）8月3号后被告知已招聘新人来上班。
无故被开除，现在到孕中期身体各方面都稳定，想要申请劳动仲裁还有用吗？14年1月上班至7月底期间没有签订劳动合同（单位员工都无劳动合同）。
象我这种该怎么维权。
回答
- 共5条
回答时间：2014-11-17 15:31
回答时间：2014-11-17 16:49
单位违法辞退，可申请劳动仲裁，要求经济赔偿，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
回答时间：2014-11-17 19:22
建议诉讼解决。
回答时间：2014-11-18 09:23
您好，申请劳动仲裁，要求赔偿。。
回答时间：2014-11-21 10:23
可以申请劳动仲裁维权