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劳动合同纠纷
您好，一个员工因为负责一个项目，总是在外边，老板答应她可以不用考勤，结果项目没事做，也不来公司上班，甚至她偷偷地去国外玩了好些天，后来老板问同一个项目的对方公司要不要用这个人？对方公司领导对这人还算满意，就同意了，让他去上班，我们公司让他来办理离职手续，她一直不来，现在他和对方公司的的劳动合同也签了，但是对方公司告诉她社保2015年可以给上，所以她让我们公司给他上到今年12月底，老板不同意，因为他不属于我们公司的员工了，现在他要告公司，说公司属于无理由辞退她。
请问我们公司能胜诉吗？还有10月份去国外玩也没来公司上班，10月中旬就在对方公司上班了。
她10月份的工资可以不发吗？
回答
- 共6条
回答时间：2014-11-06 17:59
回答时间：2014-11-06 18:31
她10月份的工资可以发
回答时间：2014-11-06 21:16
有证据可以胜诉。
回答时间：2014-11-07 12:28
你好，协商解决，协商不成，搜集相关证据，诉讼解决
回答时间：2014-11-07 21:35
如果有证据证明对方存在违反规章制度的行为和已经提前与对方公司签订劳动合同事实的证据时，你们可以胜诉。
回答时间：2014-11-08 00:37
有证据可以胜诉