你好，要根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准确定。 各种赔偿项目如下： 医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。无法协商解决的建议向法院起诉维权
九级伤残补偿多少
您好。您好我想咨询一下。您好我想咨询一下九级伤残怎么补助。您好我想咨询一下九级伤残怎么补助有那些补助。
怎么算的。怎么算的我爸爸工作期间摔了。怎么算的我爸爸工作期间摔了工伤。怎么算的我爸爸工作期间摔了工伤九级。怎么算的我爸爸工作期间摔了工伤九级单位当时带着去医院的还有医药费都是单位出的。
然后爸爸现在合同到期拉。然后爸爸现在合同到期拉是不是不用续合同啦。然后爸爸现在合同到期拉是不是不用续合同啦单位要是补助应该多少呢。
爸爸摔到12月就一年拉。爸爸摔到12月就一年拉单位一直拖来着。爸爸摔到12月就一年拉单位一直拖来着如果过一年这些优惠还有吗。
麻烦您帮我分析一下。
回答
- 共5条
回答时间：2014-10-23 22:52
回答时间：2014-10-24 07:30
合同到期后，仍然在工伤停工留薪期限内的情况下，合同需要顺延 ，9个月本人工资，解除合同或辞职时还应支付10个月上年度职工平均工资。
回答时间：2014-10-24 08:58
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
九级的一次性伤残补助金为本人9个月的工资，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人10个月的工资。
单位到期不续签的，还应支付他离职的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
九级的一次性伤残补助金为本人9个月的工资，一次性就业补助金和一次性医疗补助金为本人10个月的工资。
单位到期不续签的，还应支付他离职的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
回答时间：2014-10-24 12:15
9个月本人工资，解除合同或辞职时还应支付10个月上年度职工平均工资。
回答时间：2014-10-24 13:46
工伤九级伤残应当支付九个月工资的工伤赔偿和支付医疗期间的工资和福利待遇