可以咨询有关律师。
是工伤还是意外伤害?现在该怎么办?
本人在人事部门工作，今年1月6日中午在单位，科长让我去一楼财务送人事令，我下楼时顺便把单位发的福利(一桶食用油)和被子带到一楼门卫，下楼时由于地面刚保洁过较湿滑摔伤，医院诊断为右腿胫骨平台粉碎性骨折，做了内固定手术，可能伤残达8级(未鉴定)，现单位让我上班并说中午时间且带了私人物品下楼，不算工伤。
现在科长不承认让我去财务，同事看到我拿的油和被子，当时下楼人事令放在我衣服口袋的，我现在有口说不清了。
请问我该怎么办?按劳动法规定应该算工伤，但所有的证据对我都不利，单位领导嘴大谁听我的?我该打官司吗?胜算把握有多少?请律师在百忙中帮帮我。
万分感激!!
回答
- 共4条
回答时间：2014-10-10 13:59
回答时间：2014-10-10 16:37
属于工伤，建议申报，鉴定等级，要求单位赔偿，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
回答时间：2014-10-10 22:07
可以搜集证据以证明属于工伤。
回答时间：2014-10-11 10:03
您好，建议当面咨询律师。。