我13年1月5日到物业派遣单位做夜班保安,此前我白班在另一单位上班(没签书面劳动合同,也没缴纳社会养老保险)8月份我被用工单位退回物业。
我因白班工作与物业新安排工作交叉,不得不辞职。
后我到劳动仲裁申请仲裁,要求支付没签劳动合同的双倍工资。
仲裁以我与白班单位存在劳动关系,没有支持我申请。
我案件已到法院了。我案件已到法院了我的双倍工资要求合理吗?请您帮我解答。