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关于单位解除终止劳动合同后如何补偿劳动者的问题

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咨询编号：430280什么是编号？

关于单位解除终止劳动合同后如何补偿劳动者的问题

我在单位工作了15年多，因违反计划生育，单位已解除劳动合同，请问有何补偿？另外失业保险金如何申领？谢谢！

咨询者：fa214755...广东
[咨询时间：2014-09-22
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
赵井燕律师
[地区：辽宁-沈阳市
手机：13019349228
积分：231869
]
回答时间：2014-09-22 12:13
赵井燕
应当给付经济补偿金。
杨艳国律师
[地区：广东-广州市
手机：13719040564
积分：25761
]
回答时间：2014-09-22 16:43
杨艳国
要看单位的规章制度是如何规定的,如果没有相应规定可以解除合同,你有权要求经济赔偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.
李翠英律师
[地区：广东-东莞市
手机：13433031325
积分：46119
]
回答时间：2014-09-23 08:38
李翠英
如果你非事业单位、国家机关工作人员，工作满一年赔偿两个月工资。
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