未签订劳动合同及未办理缴纳社保，你所在的单位违法；你可以申请劳动仲裁维权。
寻求帮助
我是北京市人,1996年下半年在北京找到一家事业单位工作(临时工,当时只有22岁),这一工作下来就小二十年,其间,在1996年~2005年间一直没有上保险,直到2005年下半年,由于从单位上班时间太长,大领导怕出问题,就把我的保险让天津一个合作单位给上了,由我现在的单位出钱和税,有了保险2005年~2014年,其间都是临时工,也没有订合同,工资和本单位在值的差好几倍.2014年单位又要把我开了,40岁的我有些迷茫,不知道该怎么去做了,想通过法律找到一个合理的解决办法,希望您在百忙这中,帮助我一下.感谢!
回答
- 共7条
回答时间：2014-08-11 15:26
回答时间：2014-08-11 15:34
可来电咨询.
回答时间：2014-08-11 15:39
未签订劳动合同及未办理缴纳社保，你所在的单位违法；你可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2014-08-11 15:51
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-08-11 15:51
申请劳动仲裁
回答时间：2014-08-11 16:14
用工单位不和劳动者签订劳动合同和缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2014-08-11 16:53
单位违法，申请劳动仲裁