支付陪偿金
与上海外服签订的劳动合同到期不续签
我在上海某外企工作，劳动合同是与上海外服签订的，现即将到期，但用工单位决定不续延和我的派遣关系，所以外服也将不续订劳动合同。
但由于我现在在怀孕期间,所以外服提出与我的劳动关系将直接顺延至3期结束。
3期结束后用工单位通过外服依法向我支付赔偿金。
但如果3期结束后，用工单位让我与其他外包公司签订合同，或者直接与用工单位签订合同，是否还需要向我支付陪偿金呢？
回答
- 共2条
我在上海某外企工作，劳动合同是与上海外服签订的，现即将到期，但用工单位决定不续延和我的派遣关系，所以外服也将不续订劳动合同。
但由于我现在在怀孕期间,所以外服提出与我的劳动关系将直接顺延至3期结束。
3期结束后用工单位通过外服依法向我支付赔偿金。
但如果3期结束后，用工单位让我与其他外包公司签订合同，或者直接与用工单位签订合同，是否还需要向我支付陪偿金呢？
