依法享有产假待遇，协商不成时，搜集证据，申请劳动仲裁维权
我怀孕24周了，公司不让我上班了，还说没有产假。
我怀孕24周了领导口头说了一下第二天就直接不让我去上班了。
从8月4号起我就请假了。从8月4号起我就请假了但是领导说没有产假。从8月4号起我就请假了但是领导说没有产假我要怎么维护我的权益，或者去哪里投诉，去的时候要拿什么证件。
像这种纠纷不上法庭能解决吗？
补充说明：
委托律师要多少费用？如果申请劳动仲裁要带什么证件吗？
委托律师要多少费用？如果申请劳动仲裁要带什么证件吗？
回答
- 共5条
回答时间：2014-08-05 17:50
回答时间：2014-08-05 17:53
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回答时间：2014-08-05 17:54
申请劳动仲裁就可以的,不上法庭可以委托律师代理.
回答时间：2014-08-05 21:16
向劳动监察大队投诉
回答时间：2014-08-05 22:26
公司的行为违法，应当依法享有产假待遇。可以依法申请劳动仲裁维权。