是无固定期劳动合同。
刚怀孕 公司搬迁遣散 如何赔偿
之前因为参加公司一个培训，签了一份至培训结束日起必须为公司服务2年的合同。
现在总公司因为收购其他公司，这边的分厂要并到一起，工作地点由广东顺德，变为合肥。
而我刚刚怀孕。而我刚刚怀孕请问，工作地点变更，公司名字变更(培训合同上的盖章是分厂这边的名字)，之前的这份培训合同还有效吗？如果我不同意换到合肥那边工作，公司应该给我经济赔偿吗？赔偿多少？是要赔过了哺乳期吗？
补充说明：
那份培训合同是附加合同，原先的合同是无固定期劳动合同。
那份培训合同是附加合同，原先的合同是无固定期劳动合同。
回答
- 共1条
回答时间：2014-07-17 16:45
