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员工本人不同意劳务派遣转直签，企业是否需要支付补偿金

待解决咨询

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咨询编号：422100什么是编号？

员工本人不同意劳务派遣转直签，企业是否需要支付补偿金

劳务派遣合同未到期转直签，员工本人不同意，企业是否需要支付补偿金？

咨询者：fa214754...北京
[咨询时间：2014-07-12
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共4条
牛国荣律师
[地区：北京-朝阳区
手机：15810115959
积分：125075
]
回答时间：2014-07-12 15:37
牛国荣
在合同期限内，转签合同，员工不同意，单位属于违法解雇，需要支付2倍的经济补偿金
李保忠律师
[地区：辽宁-沈阳市
手机：13840508677
积分：375388
]
回答时间：2014-07-12 15:50
李保忠
需要支付补偿金
赵江涛律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13031008678
积分：79751
]
回答时间：2014-07-12 20:07
赵江涛
要支付补偿金
邢珂铭律师
[地区：北京-朝阳区
手机：18600925523
积分：8665
]
回答时间：2014-07-13 19:40
邢珂铭
员工由派遣转直签需要经员工同意
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