协商不成的话可以申请仲裁
公司延迟一个月发放工资
公司因资金问题，数月来都延迟发放工资，延迟时间长达一个月，这样公司合法吗？存在哪些风险？
回答
- 共6条
回答时间：2014-06-17 14:04
回答时间：2014-06-17 15:19
违法
回答时间：2014-06-17 16:27
不合法。被投诉的风险
回答时间：2014-06-17 17:05
您好，拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
回答时间：2014-06-17 17:44
法律明文规定不得任意拖欠工资。长此以往，公司存在被仲裁的风险。
回答时间：2014-06-17 21:24
公司拖欠员工工资的行为是违法的，存在劳动监察部门进行劳动行政处罚的风险。
刘子若律师于 2014-06-17 21:25 对回答进行了修改!