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劳务员工的病假工资问题

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咨询编号:415561什么是编号?

劳务员工的病假工资问题

请问,一个单位的正式职工当因为病假休假一个月时候单位可以只发给他基本公司。

如果是劳务合同的员工,也因为病假休假一个月的时候单位就有权一分钱都不发吗?

咨询者:fa214754...北京
[咨询时间:2014-06-04
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回答

5
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2014-06-04 14:16
李建成
可以到劳动监察部门投诉
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2014-06-04 14:25
牛国荣
根据双方的合同内容确定
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2014-06-04 16:48
赵江涛
到劳动监察部门投诉
季媛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:01050950128
积分:156
]
回答时间:2014-06-04 17:59
季媛
劳务合同不受劳动法的约束,但是注意用工方式是不是实际的劳动用工。企业存在大量这种用工,建议委托律师介入梳理关系,明确权利义务。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2014-06-04 22:17
刘子若
到劳动监察部门投诉

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