协商由你自己作主。按照法律规定，单位应缴纳用工之日到合同终止日止，另外需要注意是，缴纳社保，个人也要承担一部分，并且是交到社保局的，达到一定条件才可以领取的。
告公司未交社保
告公司未交社保，公司想协商解决，是补缴2012年5月到2013年4月的社保，是否可以，如果协商，个人能拿得到多少才算合理。
补充说明：
告公司交社保，流程已经到要双方补缴的程度，劳动局算下来是补缴2012年5月到2013年4月，公司交16900元左右，个人交5900元左右，公司想协商解决此事，我们也是不想交，毕竟交的多，国家有没有规定这样做是违法的，公司不会以此反告我吧，如果可以协商解决公司补贴我多少合理，谢谢。
告公司交社保，流程已经到要双方补缴的程度，劳动局算下来是补缴2012年5月到2013年4月，公司交16900元左右，个人交5900元左右，公司想协商解决此事，我们也是不想交，毕竟交的多，国家有没有规定这样做是违法的，公司不会以此反告我吧，如果可以协商解决公司补贴我多少合理，谢谢。
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