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不能胜任工作,辞退时应提前30天通知职工的法律依据??

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咨询编号:413847什么是编号?

不能胜任工作,辞退时应提前30天通知职工的法律依据??

老板一定要我提供:如果劳动者不能胜任工作,企业在对该员工进行辞退时候,应当提前30天通知职工的法律依据是哪条哪款。

谢谢。

咨询者:fa214753...北京
[咨询时间:2014-05-28
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回答

5
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2014-05-28 13:47
李建成
协商不成的话可以申请劳动仲裁
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2014-05-28 14:27
邢珂铭
劳动合同法第四十条
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2014-05-28 19:41
牛国荣
劳动合同法
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2014-05-28 22:12
刘子若
劳动合同法第四十条规定
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2014-05-29 23:42
赵江涛
可以申请劳动仲裁

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