可以查询邮寄单，看是否收到；
其他未签订合同的双倍工资可以申请劳动仲裁；社保可以投诉要求补缴。
其他未签订合同的双倍工资可以申请劳动仲裁；社保可以投诉要求补缴。
如果公司没有签合同怎么办
因为辞职老板没批..所以一个在分公司做财务的朋友把自己工资算好了..拿了自己应得的钱..其它的一些报销单据就寄给总公司了..但总公司确否认收到快件..而朋友在此公司做了两年多.并没有签合同..而且也没有社保...这时该怎么办
总公司是广东的..广东员工的最低保障工资应该是多少呢...
那他现在有什么办法吗?????
回答
- 共2条
回答时间：2010-11-27 22:39
回答时间：2010-11-27 22:57
没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，公司应该依法支付劳动报酬。广东的最低工资标准是：
广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时；第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时；第三类标准为810元/月，增幅20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时；第四类标准为710元/月，增幅22.4%，执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时；第五类标准660元/月，增幅24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时；第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时；第三类标准为810元/月，增幅20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时；第四类标准为710元/月，增幅22.4%，执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时；第五类标准660元/月，增幅24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。
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