你主动递交辞职申请对你不利，除非你有证据证明当时领导要求你辞职等内容
试用期间被辞退
我是2014年2月24日入职的，在试用期内没有犯过错，可是5月10几号左右领导突然说让我三天后写个辞职书走人吧，工资正常结算，我问什么原因，他说我试用期内连续两个月最后一名，我也没看业绩，所以就说能不能到月底，领导说你主动写个辞职申请到月底还是可以的，我就没犹豫写了，也同意了，过了两天我问他具体的工资结算，可能是惹着他了，结果两天后我来上班，他直接让我走人，说不准干到月底了，我刚到公司就让我走了，我现在是个孕妇，而且我看了这两个月的业绩，我不是最后，所以他们没有用正当理由辞退我，我可以去劳动局告他索要赔偿吗。
回答
- 共6条
回答时间：2014-05-23 07:19
回答时间：2014-05-23 07:57
不可以去劳动局告他索要赔偿
回答时间：2014-05-23 09:45
主动递交辞职申请对你不利，
回答时间：2014-05-23 16:28
试用期内被证明不符合录用条件的可以辞退
回答时间：2014-05-23 23:56
不能主动递交辞职申请
回答时间：2014-05-24 22:42
已经主动辞职的，申请劳动仲裁无法获得法律有效支持。