你好，要按合同约定。
员工在签无固定期限合同后，是否可以给员工调岗？
您好，我们公司有一位老员工，在公司工作多年，已签订无固定期限合同，但是因为个人工作原因一直得不到更好地提升，因此消极怠工，这种情况，如果我们给该员工调岗，如果员工不接受调岗，公司是否需支付对方任何赔偿金？
回答
- 共5条
回答时间：2014-05-22 18:30
回答时间：2014-05-22 18:30
公司需要有证据证明，才不支付赔偿金
回答时间：2014-05-22 22:23
如果员工存在违反公司合法公示的劳动纪律的行为而予以解除劳动合同的，不需要承担经济赔偿金。
回答时间：2014-05-22 23:08
要按合同约定办理
回答时间：2014-05-23 16:30
调岗需合法，擅自变更员工岗位员工可不同意。除非不胜任该岗位。