可以拒绝变更。
企业发生重大变故，员工怎么办？
企业停产停工，一线员工都已提前解除劳动合同，并拿到了经济补偿，我作为企业财务人员，但是没有和企业员工一起办理，现在后续事宜已经处理的完了，企业没有注销，还存在着，但是不经营了。
现在企业要求我改变工作地点，到其他关联企业去帮忙，人员编制仍然在原来企业，工资待遇不变。
但是我对新的工作地点不满意，经协商没有达成共识，我作为企业员工，该如何处理，能否要求企业提前解除劳动合同，并给予经济补偿？
回答
- 共4条
回答时间：2014-05-22 13:58
回答时间：2014-05-22 15:59
你可以提出解除合同并要求得到经济补偿金。
回答时间：2014-05-22 16:48
协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，如需帮助可来电咨询
回答时间：2014-05-22 18:55
给予经济补偿