是可以申请劳动仲裁的！
因调动工作,不能胜任,也没有提前30日通知，公司将我辞退
我的基本工资是2500元,绩效工资是1500元,实际上公司每个月发给我工资是4000元。
我在该公司工作接近五年,因本部门撤销,给我调到其他车间,我不能胜任此工作,合同期未满，也没提前30日通知，公司将我辞退,在职五年没有给我上保险,请问律师,我将获得哪些补偿,赔偿的工资应该按照每月多少?合同上是2500元。
回答
- 共6条
回答时间：2014-05-22 11:03
回答时间：2014-05-22 11:13
单位违法解雇的情况下，应支付2倍的经济补偿金，赔偿或补缴社保。以你的实际工资为基数确定
回答时间：2014-05-22 12:37
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-05-22 15:27
公司应该按4000支付你补偿金
回答时间：2014-05-22 19:36
可以申请劳动仲裁的！
回答时间：2014-05-22 22:15
用人单位违法解除劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求经济赔偿金。