你可以申请仲裁，适用劳动法规。赵律师首次解答，以下相同解答为抄袭，抄袭可耻！
急切需要解答----关于待岗事宜
2000年入厂，2007年请假后一直无法上岗！现如今公司政策性关停部分项目，更是没了重新上岗的机会，所以找公司协商，公司愿意给在岗时的经济补偿，但是不在岗的不给，为此走了快一年的信访了，得到的只是公司和劳动局的待岗答复，但却不给主张待岗的社保和生活费！找了好多的法律书籍都没有待岗一说，但是公司给的信访回复上明明白白的说是待岗，劳动部门的信访回复意见书也是你所么说的。
现在打算就该事宜申请仲裁，但不知道运用哪些法律条文！值不值得继续下去!
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