可要求补偿金
解除无固定期限劳动合同，可要求补偿金吗？
您好，我是2009年进入现在这个单位，工作了几年过后与单位签订了无固定期限劳动合同，现在单位因为搬迁到别的省区，跟员工解除劳动合同。
我想请问解除无固定期限劳动合同，可要求补偿金吗？请您尽快回答，非常感谢。
补充说明：
公司提前两个月通知上海工厂结束搬迁到其它省区，公司转形为贸易公司，公司与员工解除劳动合同。我想请问解除无固定期限劳动合同，索赔年限能否为2N?
公司提前两个月通知上海工厂结束搬迁到其它省区，公司转形为贸易公司，公司与员工解除劳动合同。我想请问解除无固定期限劳动合同，索赔年限能否为2N?
回答
- 共5条
回答时间：2014-04-17 04:41
回答时间：2014-04-17 09:40
你好，可要求经济补偿金。
回答时间：2014-04-17 10:31
必须支付经济补偿金,如果无理由单方面解除的话,甚至涉嫌违法解除,要支付经济赔偿金,本人上海本地专业劳动法律师,如有不清楚的,欢迎来电免费咨询.
回答时间：2014-04-17 17:59
可以 但经济补偿金的支付是看已经履行的工作年限，而非劳动合同的剩余年限
回答时间：2014-04-18 10:09
经济补偿金，具体多少看具体案情